一日, 和朋友談起工作, 她說她的一位朋友在工作上有些迷失. 仿佛找不到工作方向, 也不太知道什麼工作最是適合自己. 朋友建議說, 不如在石論中, 嘗試探論一下這個題目, 看看能否給予這個失落了的小妮子多一點的思考空間.
在工作的迷思當中, 很多人常常會問, 到底什麼工作才是最適合他們的呢? 區區認為在這個疑問的本質上, 它本身就存在了一些問題, 為什麼會這樣說呢? 因為區區認為在天底下, 根本是沒有人會喜歡上工作的本體, 既然沒有喜歡, 那又何來會有最適合的工作呢?
有些人仿佛很喜歡工作, 什至會變成了工作狂, 那他們不都是代表了喜歡上工作嗎? 我想很多人在這個骨節位上, 都會出現一些混淆了的錯體觀念. 這班每天埋首工作的人, 他們喜歡上的其實不是工作上的本體, 而是在工作性質中所能帶給他們的一些個人需求. 例如是滿足感, 金錢財富, 地位權勢… …!
又或許你會說, 有些人是為了理想才去當上醫生, 去考上了律師, 又或選上了教師的行業, 那他們不都是很喜歡他們的工作嗎? 不錯, 他們喜歡他們的工作, 不過說到底, 他們所喜歡的不是醫生, 律師, 教師的本體, 而是這些職業背後所能給予他們的個人滿足!
說到這裡, 我想大家都已經會明白到, 其實本身工作的本體是沒有任何意義的, 我們所應該要去思考的, 不應該是什麼工作適合我們, 又或我們適合做什麼工作, 而是應該好好地去看清楚我們在現階段最想要追求的是什麼. 例如我要追求金錢, 那我就要看看在自己可以接受的工作環境下, 去找尋一份工作可以給予我最多金錢的; 如我要追求的是地位, 那我就要選擇最能滿足我虛榮感的工作; 如我最重要的只是尋求快樂, 那我就不要去想其他東西, 而只單一追求親切開心的工作環境而已; 又若然你想要尋找伴侶而發覺本身工作缺乏異性, 那就想都不用想了, 我建議你/妳可以立刻去轉工作了.
所以, 從來選擇權都在我們身上, 只要明白到這點, 自己想要的是什麼, 在那裡工作, 做什麼工作, 都其實不是什麼值得煩惱的事.
談完了工作迷思, 我們來談談工作上的壓力吧. 要治療好一種疾病, 我們首先要找出它的源頭, 工作壓力的源頭主要都是來自上司的要求或是工作本身的分量. 不論是合理或是不合理的, 我們都是需要一一的槓上肩背上, 這是我們受了薪而要付出的代價. 大文豪曾經說過 , 我們的薪酬, 有一半是用來醫治我們因工作壓力而變得心理不平衡的醫療金. 又有人說若然能轉化壓力, 那適當的壓力就能夠給予我們額外的推動力. 其實無論是什麼說法都好, 它想要帶出給我們的, 是我們著實需要在工作上面對不同的壓力, 但我們卻可以選擇如何面對和處理壓力的重量. 簡單點說, 既然每個人在工作上都會面對壓力, 那我們何不嘗試跳出自己的框架, 用樂觀一些的方法去處理它呢?
最後, 我們來談一談如何面對老板差極的嘴臉和無理的要求. 身為老板,身為上司, 大多總是希望能夠給予下屬們他自己是比較尊貴一點的感覺. 所以他們經常會上意識下意識地擺出一副臭臉, 又或者提出多種極刻薄的要求, 目的是要讓你知道他是與妳有身份上的距離. 其實面對這種境況的人大有人在, 有很多人更加一人分演兩角, 對上他是受壓榨的員工, 對下他卻又變成了欺壓者. 這種變臉的程度, 簡直令人目不暇給.
不過其實我們還是有選擇的, 轉換一下角度來看, 我們其實也不要剥削了老板上司們顯示自我價值的權利. 就一如你去購買戲票看電影一樣, 你付了金錢, 就是希望可以看到一套你所期待的電影內容. 正如老板們, 他們給予員工下屬金錢地位, 就是希望員工可以成為他們心目中的期待. 所以在這個公平的天秤上, 我們應該適當地提供上同等價值的笑容與態度. 若然他們願意給予更多予我, 我還可以提供更優質的3D, 什至4D 影院的效果.
但若然這裡的金錢數目地位理想已經不能滿足妳, 又或你是不會為五斗米折腰的人, 那你也不用動氣, 去找一個能夠滿足你所想所要的工作環境, 再去提供上你那3D,4D的高質效果吧!
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