每當我們想到成功的人時，他們似乎都具有類似素質：外向、活潑和自信。 但是真的是這樣嗎？ 像愛因斯坦（Albert Einstein）這樣安靜而又聰明的人，在云云善於交際的人中，真的變成毫不起眼嗎？
近日，我確實重新審視該如何看待自己的個性。最近閱讀的讀物中，便解釋為何外向的性格成為社會主流，亦帶出比較不善於表達、容易對社交疲乏的內向特質，則不符合主流價值觀對成功人士的期待。觀乎香港，人們更喜歡說話者而不是行為者、老師請學生大聲說出來、父母想要善於交際的全能孩子、老闆鼓勵員工炫耀自己的技能。 現實中因應內向是貶義，往往只能調整自己變得更外向，不敢忠於自己內向的特質。
然而，透過剖析富人和名人的軼事，指安靜的人比起那些善於交際的人，同樣具有創造力和成功感。對此，我是認同的，而「民權運動之母」羅莎也是很好的例子。她因在巴士上拒絕讓座給白人而受人關注，相比馬丁路德金的激昂演講，她顯現是內向的人，但對他人的痛苦感受更為深刻，最終成功推動「抵制公車運動」，發揮她內向特質。
我們不但不能否定內向，反而應突顯內向的過人之處，有別於市面上普遍寫給外向者的自我成長書籍。近日的讀物中，能夠幫助內向者學習發揮自己的內向特質，如獨立作業的能力、專注力，及較能聽取他人意見。
通常，這些行業要求其員工重視網絡和團隊合作，而被動性被視為弱項。每個人都可以在「核心個人項目」的服務中表現出與眾不同的行為，這是他們的事。 的確，在我們的日常生活中有很多例子，因為在重要的喜劇演員中，他們很重要，因為他們與眾不同，他們都是私下里的教授；教授演講時充滿熱情，但在辦公室裡卻沉思。 在當今社會，通常促進多樣性和包容性： 打開任何教科書，您會發現我們教的是應尊重每個人，無論他們的年齡，性別，個性和背景如何。 對我來說，最大的教訓是我們應該對自由特質更加開放，更容易接受它們，並在必要時表現不佳。總而言之，當我對自己的性格和行為如何在日常生活中展現、塑造和改變，相關讀物肯定會激發內向和外向的人。
下次當我們看到一個聲音柔和的人時，請記住他們的內心可能會有沉靜的力量！
