「很多人，要的不是結果，只是一個機會。」我已忘記，這句話是從哪裡聽來的；但它一直在我腦海縈繞不斷。

這句話會讓你明白「可能性」的無處不在。新入職同事、孩子們、餐廳侍應、在網上發表文章的新作者、保險經紀、示愛者…

可惜，僧多粥少。有哪些人值得這些罕有的機
會？這要靠貴人的慧眼！世上沒有明確標準，清楚指出哪些人值得擁有機會。成績好、家底厚、儀表出眾等等，是普羅大眾常用的標準。有錯嗎？沒錯。但當大家只懂用這類標準去審視，最後結果的可能性亦只會狹窄，成為「社會氛圍」。

如果不想孩子成為單一社會氛圍的犧牲品，請認真想想是否必須按照這類單一標準去對待他人。上司以這種眼光去對待十個下屬。一個下屬做足要求，得到讚賞了，其他九個就會跟著辦；若果當中有一個與別不同的，也請看看發生甚麼一回事。

毫無道理的，值得機會嗎？

有道理但觀點角度不同的，不正是一個「可能性」嗎？

事情停滯不前，代表慣用的方法未必適用，不就是需要「可能性」嗎？

爭取機會，需要努力；給予機會，需要勇氣。但兩者的基本處境都一樣：需要可能性。

整天抱怨社會的你，氣憤同時，請回想一下，自己有否曾經為今日的社會製造過可能性？如果沒有，請你在痛罵社會的同時，也要狠狠摑自己兩巴掌！

*****（完）

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